Работодатели стали лояльнее к соискателям старше 50 лет

Работодатели, столкнувшиеся с острым дефицитом кадров на рынке труда, становятся более лояльными к соискателям старше 50 лет. Об этом 29 сентября пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.

В Москве резюме соискателей на руководящие позиции составляют 32% от общего числа резюме мужчин и 14% от резюме женщин в возрасте 50+. При этом 40% столичных работодателей готовы нанимать пенсионеров на общих условиях, а 27% — на отдельные должности.

В регионах, где дефицит кадров ощущается особенно остро, работодатели более лояльны к кандидатам пенсионного возраста: по всей России 44% работодателей готовы принимать на работу пенсионеров, а 30% — на определенные позиции. Чаще всего это вакансии для квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Среди самых востребованных профессий для москвичей старше 50 лет: инженер (ожидаемая зарплата: 120 тыс. — 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин 120 тыс. — 320 тыс. рублей, у женщин 90 тыс. — 200 тыс. рублей), учитель (90 тыс. — 150 тыс. рублей) и врач (150 тыс. — 350 тыс. рублей).

Ранее Delta.News рассказывал, что самые высокие средние зарплаты в России для новых соискателей предлагают в Москве. Речь идет о сумме в 78,2 тыс. рублей для новых специалистов (рост на 8% по сравнению с данными за 2023 год).

Второе место за Санкт-Петербургом, где средняя зарплата составляет 70,6 тыс. рублей (+6%). Третье место занял Екатеринбург, новым специалистам предлагали 68,3 тыс. рублей (+5%). В топ-15 также вошли Казань, Новосибирск, Краснодар, Тула, Нижний Новгород и другие города.